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Vivanco & Vivanco

17/03/2023

ECUADOR: LOS 20 ASPECTOS MÁS IMPORTANTES A CONOCER DE LA REFORMA A LA LEY DE COMPAÑÍAS

(MARZO 2023) Mediante Registro Oficial No. 269, de Fecha 15 de Marzo de 2023, se expidió la “Ley Reformatoria a la Ley de Compañías para la Optimización e Impulso Empresarial y para el Fomento del Gobierno Corporativo”. Entre los aspectos más destacados se encuentran los siguientes: 1 ) La compañía queda obligada frente a terceros de […]

03/03/2023

¿Qué es la visa H-1B y cómo funciona?

La visa H-1B es una visa que permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren un título universitario o superior. El programa tiene como propósito ayudar a las empresas estadounidenses a contratar trabajadores altamente capacitados de otros países para ocupar puestos de trabajo para los cuales no hay suficientes […]

30/01/2023

Move to the EEUU with a Green Card as an Experienced Airline Pilot

Commercial Pilots tired of being underpaid in Latin America may have a relatively easy solution for moving to the United States without a job offer. It is no secret that the United States is currently experiencing a crisis in commercial aviation. Indeed, Peter Greenberg in a recent CBS News article entitled, “Why is there a […]

30/01/2023

H-1B Solutions for American Employers and Foreign Workers

Are you an American company or a multinational looking to hire foreign workers for fiscal year 2024 (starting October of 2023)? Are you a foreign professional looking for a future job in the United States? The H-1B process takes time, and there are certain steps and a timeline that has to be carefully followed in […]

16/01/2023

Política de desconexión laboral

Ecuador El Ministerio de Trabajo emite la Disposición Transitoria Única del Acuerdo Ministerial No. MDT-2022-237 de 23 de Diciembre de 2022, impone a los empleadores el plazo de NOVENTA (90) días para que implementen la POLÍTICA DE DESCONEXIÓN, el mismo que vence el 23 de Marzo de 2023, obligación que aplica únicamente para los empleadores […]